La Photo de candidature

Données de base
Les images sont comme des tirs rapides au cerveau! Elles influencent nos décisions souvent plus fortement que des textes ou des chiffres. La photo de candidature joue par conséquent un rôle non négligeable dans le processus de décision. « Les images sont perçues comme la réalité, la langue comme une construction codée! » La photo est généralement examinée en premier et les responsables du personnel se font en quelques secondes une idée (ou des préjugés) sur le candidat.

Liste de contrôle
Les aspects suivants sont à considérer lors du choix d'une photo de candidature professionnelle:

• Actualité: une photo récente (pas plus vieille que 2 à 3 ans)
• Dimension: format minimal de photo-passeport (5,5 cm x 4 cm), dimension maximale de carte postale (15 cm x 10,5 cm)
• Qualité: des photos prises par un professionnel ont un meilleur effet; les photos des photomatons sont souvent reconnaissables en tant que telles! N'ayez pas peur de faire du chemin ou des frais pour un studio de photo!
• Sujet: les photos de famille, à des fins de candidature, sont plutôt rares et ne sont pas recommandées. Les sujets de loisirs ne sont pas non plus appropriés.
• Couleur: la photo de candidature peut soit être en « noir et blanc », soit en couleur. Vérifiez si vous êtes plus photogénique en «noir et blanc» ou en couleur. Si vous avez une couleur de peau pâle, l'arrière-plan devrait être plus foncé et plus fort; et inversement, si vous avez des cheveux et/ou la peau très foncés, vous devriez privilégier un arrière-plan plus lumineux.
• Mise au point: un portrait est mieux qu'une photo entière. Evitez des poses exagérées. Sourire est « permis » !
• Habillement: votre habillement et votre coiffure sur le portrait sont tout aussi importants que la présentation de la photo. Habillez-vous comme pour un entretien d'embauche et éventuellement, passez auparavant chez le coiffeur!
• Au dos: sur le dos de la photo, écrire l'adresse pleine, afin qu'elle puisse être assignée à votre candidature. Il est encore mieux de coller la photo sur votre curriculum vitae.
• Positionnement: il existe différentes possibilités pour placer votre photo de candidature. Collez-là ou bien sur la page de couverture, ou bien en haut à droite du curriculum vitae. N'utilisez jamais de trombones ou d'agraphes pour fixer votre photo de candidature.

Conseils d'experts
Pour les dossiers de candidature il n'y a qu'une seule photo professionnelle qui entre en ligne de compte!

Mettez-vous à la place du décideur et jugez votre photo dans cette optique. Montrez-là à d'autres personnes et demandez-leurs, si l'image traduit bien votre personnalité!

Source: OE GmbH