Préparation à la discussion sur le salaire
Données de base
Le salaire sera déjà défini lors du premier entretien. Il s'agit d'une partie exigeante de l'entretien d'embauche - pas seulement parce qu'il s'agit de votre futur revenu, mais aussi car il témoigne de votre habileté à négocier et de votre attitude.C'est pourquoi il important de bien vous préparer à cette partie de l'entretien.
Liste de contrôle
- Renseignez-vous avant sur les salaires de la branche correspondante, respectivement combien les autres personnes gagnent dans les postes semblables. (Tenez compte en particulier des différences régionales et de la grandeur de l'entreprise.)
- Restez réaliste ! Aussi lorsque vous prenez en considération le salaire des autres, il faudrait vous baser comme unique argument important sur vos performances personnelles.
- Pensez et argumentez toujours dans le sens des salaires bruts annuels!
- Réfléchissez toujours sous quelle forme vous souhaitez recevoir le salaire et comment vous l'accepteriez (fixe, en partie variable, comme prime à la performance en fin d'année, etc.).
- Exercez-vous avec des amis à reproduire la situation de l'entretien. Ils joueront le rôle de l'interlocuteur. Discutez des objections.
- Demandez-vous si vous êtes prêt à gagner moins car vous travaillez dans une nouvelle spécialité ou alors car vous devez suivre une formation continue.
- Lors de la question du salaire, vous devez décider de ce qui est prioritaire pour vous. Vous pouvez décider quand et par quels aspects vous êtes prêt à revoir le salaire à la baisse.
